Чтобы рекрутеру и подходящим кандидатам не приходилось согласовывать дату и время интервью в бесконечных переписках и звонках, мы разработали встроенный в Telegram модуль расписания.
(Тут картинка админки)
За счёт гибких настроек расписания можно:
- Выбрать подходящие даты и создать слоты в нужное время.
- Настроить длительность каждого слота под формат вакансии.
- Указать перерывы между слотами, чтобы рекрутер успевал зафиксировать комментарии по кандидату.
- Ограничить количество мест на слот (тет-а-тет или массовые групповые интервью).
(Тут картинка виджета расписания)
Теперь HR-менеджеру не нужно ждать подтверждения кандидатов, а кандидатам — ожидать согласования от рекрутера, за счет чего процесс записи на интервью ускоряется в разы и не требует участия рекрутера.
(Тут картинка: интерфейс расписания в Telegram)
Соискатель, который прошел первичный скрининг, может сам выбрать удобные ему дату и время (из доступных), и записаться на интервью в 2 клика. Это сохраняет мотивацию и повышает явку на интервью.
(Тут картинка с отчетами в группе)
Для HR-менеджера, чтобы не вести вручную календарь, всё происходит в фоновом режиме: состояние календаря отображается в рабочей группе и обновляется каждую минуту, что исключает накладки в графике.
(Тут картинка виджета аналитики)